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Junto com ele um novo ano: 2005!
Agora é momento de pensar nas conquistas, rever os planos, ter novos desejos, planejar... Fazer o possível para melhora, mudar, ser ou continuar feliz. Arrumar um novo amor ou inovar o velho. Comprar novas roupas ou incrementar as antigas. Escrever um cartão para os amigos, fazer-se lembrar. Abraçar os pais, os irmãos, os colegas de trabalho. Dizer: TE AMO!
Falar com sinceridade, ouvir com atenção, dar e receber carinho.
É um novo ano chegando, trazendo novas esperanças e promessas. Aproveite. Torça para que tudo continue dando certo.
E não esqueça de desejar isso a todos.
Beijos! Feliz Natal e Feliz 2005!!! 
Pode! Se ele estiver num rio, num mar, numa poça.
Nem sempre o mundo que esperamos ter é o certo para nós. Nem sempre o que seus pais desejam para você é o que realmente você quer e precisa. Então, por que não viver em outros mundos? Por que não tentar outras experiências?
Viaje. Tente encontrar seu caminho. Vá até àquele lugar que você sempre desejou conhecer. Não tem dinheiro, pegue carona. Faça algo diferente. Algo que te acrescente. Você já pensou que quando você tiver filhos ou netos, talvez você não tenha histórias emocionantes para contar? Apenas que no seu tempo era diferente, que você só passava três horas por dia na Internet e hoje eles passam dez horas. Dannn! Quanta emoção!
Você já tentou sair dos limites do seu próprio bairro, ou até mesmo da sua própria rua? Sente na calçada e observe o movimento. Converse com um idoso e pergunte sobre a história do lugar. Você vai ver como antigamente era mais emocionante. Tá legal, hoje é mais violento. Tudo bem, concordo. Pelo menos tente.
Faça algo diferente e depois anote todas as emoções que você sentiu. Medo, apreensão, alegria, surpresa, alívio... qualquer coisa. Tente escrever o seu próprio livro de histórias. Eu lembro como gostava de sentar com meus pais à noite quando era criança para ouvir as histórias que eles tinham para contar, como a noite em que meu pai teve que cavar um buraco no meio de uma roça à noite para poder se aquecer e dormir.
Coisas desse tipo parecem extraordinárias aos ouvidos de uma criança. É mágico. Puxa papai! Você já fez tudo isso? E para não mentir, faça mesmo! Viva!
Façamos um acordo: você procura conhecer lugares diferentes, tirar fotos, gravar acontecimentos e emoções, porém, não para você. Mas, para seus filhos, sobrinhos, primos, as crianças que estiveram ao seu redor. Conte as suas aventuras e olhe nos olhinhos delas. Serão seu combustível para mais aventuras.
Viaje! Visite locais bonitos e diferentes! Aventure-se! Faça uma trilha! Sei lá! invente! Viva! Faça algo diferente!
Saia da lagoa. Visite o rio e se gostar da abundância, continue no rio. Se não, volte para a lagoa mas, tenha histórias para contar.
Eu sei que o assunto já está batido, mas não custa muito falar mais um pouquinho (a não ser que meu chefe me pegue escrevendo).
Se você saísse da empresa onde trabalha, sentiriam sua falta? O que você faz que só você consegue fazer igual?
Não estou falando de pessoas insubstituíveis. Afinal, como diz um amigo meu: “de pessoas insubstituíveis o cemitério está cheio”. Falo daquelas que fazem seu trabalho com um toque especial, com uma qualidade ímpar.
Por que nessas piadas corporativas a moça do café sempre é lembrada? Por que sentem falta dela? Qualquer pessoa é capaz de fazer um café, mas só ela é capaz de fazer “aquele” cafezinho gostoso, na medida.
E você? Qual o seu diferencial? Não estou falando de mini-saia ou de braços musculosos. Estou falando daquela idéia que só você teria tido e posto em prática, daquela postura decidida e determinada que somente você tem, daquele entusiasmo na hora de dar bom dia ou boa tarde, demonstrando a satisfação de chegar naquele ambiente. Enfim, falo daquela “coisa” que só você tem. Daquilo que é apenas seu e ninguém tira.
Quantas pessoas você conhece na empresa? Com quantas você interage? Quantas delas sabem o que você faz, conhecem o seu trabalho profundamente? Não me diga que você fica no seu cantinho fazendo o que tem que ser feito e quando chega a hora de ir embora levanta e vai para casa, fazendo assim todos os dias? Eu disse para não me dizer! Em que mundo você vive?
Estamos na era da equipe, da interação e integração, da liderança, dos resultados. Todos os setores da empresa interagem em busca do mesmo resultado, da mesma satisfação. A que consegue fazer isso obtém sucesso e grandes retornos (leia-se: lucro, participação no mercado).
Imagine uma empresa feliz? Aliás, o que para você é uma empresa feliz? Bons salários, colegas cordiais em que você possa confiar, um chefe líder e não um ditador, um ambiente acolhedor que te proporcione alternativas de desenvolvimento e incentivos... Acertei?
O que você faz para tornar sua empresa feliz? Onde você se encaixa no processo evolutivo da “sua” organização? Ou você não acha que essa organização também é sua? Você faz parte dela e ela faz parte de você. O que você é transforma a empresa e o que a empresa é transforma você. O homem é fruto do meio, assim como o meio é fruto do homem. Controverso? Acho que não.
Você é um agente modificador de sua própria realidade, caso você queira essa mudança. Se você quer um aumento, faça por merecer e se você não consegue, procure saber porquê. Talvez você não tenha o diferencial necessário. Ou se você tem, é a empresa que não te merece. Nesse caso, te aconselho a chutar o balde e procurar outro emprego. Não falta emprego, falta empregabilidade. Olha o diferencial de novo!
Então, pense um pouco, construa seu perfil, crie o seu diferencial e vá a luta. Quem sabe o diretor ao lado não vai começar a te enxergar de forma diferente?
Texto escrito no dia 07/10/04